Una de las búsquedas más populares en Internet es sobre ¿Cómo enviar un currículum por email? por esto hoy te presentamos una guía completa para ti.
¿Es más efectivo enviar un currículum por correo o personalmente?
En la actualidad es común enviar tu currículum a una empresa por correo electrónico ya que en muchas ocasiones ese es el medio por el cual las compañías realizan su proceso de selección.
Una de las razones es que a los reclutadores les resulta más sencillo revisar en su ordenador un resumen de tu perfil e imprimirlo solo si cumple con los requisitos solicitados.
Por esto, una mala práctica es pensar que tan solo con adjuntar un archivo (la hoja de vida o el CV) y hacer clic en la herramienta ‘Enviar’ ya el email será el seleccionado y con esto, tu perfil causará el impacto que esperas obtener.
Ten presente que: Captar la atención de los lectores es tu primer objetivo así que tienes como mínimo 10 segundos para que logres impresionar a los reclutadores desde el primer momento.
Y como nos gusta ayudar en tus búsquedas web, hoy te presentamos algunos ejemplos, tips y recomendaciones para que tu hoja de vida predomine y cause el efecto deseado.
Entonces… ¡Empecemos!
Para que tu correo sea 100% efectivo, debes proporcionar algunos datos relevantes sobre ti, y decimos algunos porque este primer contacto debe ser un “abrebocas” el cual genera curiosidad e intriga.
En cambio, sí presentan un listado con toda tu descripción, los cazatalentos no necesitarán conocer otros detalles sobre ti y tu perfil profesional. Para que este no sea tu caso, quédate hasta el final de este artículo y sigue nuestras recomendaciones.
1. Redacta un asunto enganchador
¿Qué asunto poner en un email con tu CV? Esta es sin duda una de las premisas más relevantes y de la cual dependerá que el emisor, decida seleccionar y abrir tu email o por el contrario se fije en otro candidato y se olvide de ti.
Evita a toda costa redactar asuntos genéricos como ‘oferta de trabajo’, ‘hola, saludos’ o ‘ATENCIÓN, tienes que ver esto’. Ya que suele ser síntoma de que el mensaje ni es importante ni urgente. Además, escribir en mayúsculas es un error pues da la sensación de que estás desesperado y gritando, lo que da una muy mala impresión de ti.
También evita enviar un asunto vacío ya que demuestra un desinterés o falta de atención al proceso que estás realizando (hacer parte del equipo de trabajo de esa empresa o lugar de trabajo).
Por eso, nuestra recomendación es que te enfoque en la redacción la cual debe ser lo más personalizada posible como, por ejemplo: ‘Currículum para la vacante de cocinero» o puedes poner el nombre de la vacante – (tu nombre completo). Es decir: Economista- Juan Pablo.
Para que logres redactar este tipo de asuntos, es necesario que conozcas algunos detalles de la oferta laboral y el perfil que están buscando. Una buena práctica es buscar información de la empresa por Internet, trayectoria, logros, misión y visión.
5 claves sobre qué asunto poner para enviar un resumen profesional por email
Te aseguramos que al poner en práctica estas claves, te convertirás en un maestro en el tema. ¿Qué esperas para poner en práctica estas sugerencias?
- Evita las palabras de adorno
Con el fin que tu mensaje no llegue al molesto Spam, procura no implementar caracteres especiales como signos de interrogación, números, y letras entre mayúsculas y minúsculas. Tampoco adornos como emojis pues el equipo de cazatalentos no tendrá interés en leer el contenido del correo.
- Rastros fuera en el asunto
Otra mala práctica es enviar en el asunto siglas que evidencien reenvíos de correo ya que lo esperado es preparar un contenido único para cada oferta de trabajo, con esto evidencia el grado de interés que tienes para hacer parte del nuevo equipo de trabajo.
- Piensa bien qué escribir
Otro consejo que te brindamos es redactar el asunto del mensaje luego de haber escrito el cuerpo del mensaje. Esto con el fin de que, en este punto, tendrás más claro qué mensaje quieres exponer, qué quieres decir.
- Fíjate en la extensión
¿Sabías qué el tamaño ideal para que un asunto del email sea óptimo debe ser entre 6 a 10 palabras?
Sí, esa debe ser la amplitud correcta, por esto procura no excederte en estas cifras. Además, la cantidad de caracteres es uno de los aspectos que determinan el éxito de la lectura del mensaje.
- Información clara y concisa
Otra de las claves para saber qué escribir en el asunto es usar información clara y concisa, por ejemplo: nombre y apellidos, el puesto de la vacante, las siglas de CV (para informar que adjuntaste este archivo)
Esto demuestra orden en tu entrega y facilita el trabajo del reclutador pues tendrá presente tus datos.
Frases que te pueden servir
- Propuesta de trabajo para (nombre de empresa).
- Me gustaría hacerle llegar esta propuesta.
- Envío de perfil profesional.
- Oportunidad para el equipo.
- Propuesta de colaboración profesional.
No te olvides contarnos en los comentarios si te sirvieron estos tips para crear un asunto de email. Pon en práctica estos consejos y notarás cómo tu agenda de citas para entrevistas de trabajo aumenta.
2. Crea un saludo o cuerpo del mensaje que te caracterice
Enviar una hoja de vida o CV no es una tarea tan fácil ya que, además de adjuntar el archivo en un email, es necesario que escribas un email que logre enganchar y el especialista en recursos humanos realice la acción esperada: descargar el documento.
A menos que conozcas a profundidad la personalidad de marca de la empresa a la cual quieres pertenecer, es decir, si es una agencia de publicidad y la vacante es para el equipo creativo, el saludo que debes poner debe reflejar tu imaginación o ingenio.
Caso contrario para un cargo más ejecutivo, el cual requiere otro tono de comunicación, algo más serio y directo, claro, sin ser aburrido. Por esto, si no conoces bien cuál es la personalidad de la empresa a la que quieres pertenecer, lo mejor es que optes por una frase que tenga carácter neutral.
En otras palabras, muéstrate cordial evitando las exclamaciones o expresiones coloquiales como: ‘Me dirijo a ustedes con el fin de’, ‘Estimado equipo’, ‘Buenos días, me dirijo a ustedes con el fin de’ o ‘Estimada empresa’.
Tips para redactar un saludo ideal
- No envíes el currículum solo por enviarlo: Es común que, por el afán de enviar varias hojas de vida, esta acción se vuelva algo mecánico o hasta inconsciente, pero las empresas se dan cuenta de esto.
Razón por la cual nuestra recomendación en este punto es realizar un estudio previo de la compañía en la que quieres trabajar para intentar adaptar el email lo máximo posible a su estilo corporativo.
- No escribas un texto tan largo: A la hora de organizar el cuerpo del mensaje en el correo electrónico es de suma importancia que seas lo más claro y conciso posible, esto para no aburrir al reclutador.
Con 2 o 3 párrafos descriptivos, la información será más que suficiente.
- Añade las palabras clave de la oferta laboral: También es relevante incluir en el cuerpo del mensaje aquellas palabras clave que la empresa utilizó para destacar la oferta de trabajo, por ejemplo: creativo, líder, innovador… Esto con el fin de facilitar la lectura, que sea más rápida y eficiente.
Lo sabemos, con algunos ejemplos más concretos, esta información te será más útil, por esto a continuación encontrarás algunas frases para enviar un CV a una empresa por email. ¡Comencemos!
Frases de ejemplos para enviar una hoja de vida por correo
Incluye alguna de estas frases.
- Mi nombre es __ y en mi anterior trabajo me encargué de aumentar el flujo de productividad en tal cifra__. Por eso me gustaría ser tenido en cuenta para la oferta de trabajo publicada por su empresa.
- Mi nombre es __ y estoy interesado en la oferta laboral de su empresa (nombre de la empresa). Tengo experiencia en __y actualmente estoy buscando nuevas oportunidades para desarrollar mis habilidades.
- Comparto mi currículum con ustedes, con el fin de que pueda ser tenido en cuenta para el cargo__.
- Escribo este correo en atención a la oferta laboral publicada por la empresa para el puesto de trabajo __. Además, presento mi experiencia laboral y trayectoria en el archivo adjunto.
- Me interesa ocupar la vacante de__. Tienen mi currículum adjunto en el propio email.
- Mi nombre es _ y me dirijo a ustedes porque en (nombre de la empresa) están realizando un proceso de selección para cubrir una vacante de __.
La carta de autocandidatura
Otra de las formas en la que los cazatalentos pueden elegir tu hoja de vida ante otras opciones es presentando una carta de autocandidatura. ¿No sabes de qué estamos hablando? Sigue leyendo, esta información te ayudará.
Antes que nada, la carta de autocandidatura es distinta a la carta de presentación, la diferencia es que la primera es para casos en los que la empresa no ofrezca un puesto a la vacante.
Eso sí, presentar una carta con autocandidatura en una empresa donde quieras trabajar, requiere de una redacción especial, la cual aportará una buena imagen frente al entrevistador, demostrando el grado de iniciativa que tienes.
Ten presente que: Un requisito vital para es plantear una estructura sencilla pero que sobresalga lo más relevante de tus datos como la formación y experiencia profesional.
Pautas para escribir una carta de autocandidatura
- Investiga sobre los requisitos que pide la empresa en la que quieres trabajar, una buena práctica revisar en las ofertas de empleo pasadas para saber qué perfil buscan.
- Para empezar, lo ideal es que te presentes e indiques el cargo que te gustaría desempeñar.
- Evita exponerte demasiado, es decir, escribir todos tus datos de contacto como dirección de residencia.
- Para empezar a redactar una carta de autocandidatura lo recomendable es anotar frases sobre tu trayectoria profesional, académica y profesional.
- Hazles saber tus intenciones de conocer las instalaciones de la compañía y al equipo de trabajo; si no ahora, en futuros procesos de selección.
- Ten cuidado con las faltas ortográficas, además tu escritura debe contener un gran bagaje en el lenguaje, además, procura implementar varios sinónimos.
- Averigua sobre ellos en las plataformas digitales como la página web y redes sociales esto con el fin de conocer la cultura de empresa, objetivos y valores.
- Y como último, haz un seguimiento sobre las empresas a las que enviaste tu carta, puedes crear una base de datos en Excel con el nombre, contacto y una casilla donde pongas la respuesta obtenida.
En el siguiente enlace encontrarás más información sobre esta alternativa (https://zety.es/blog/carta-de-presentacion-autocandidatura).
3. Mostrar interés por la empresa
Como ya lo hemos expuesto, no se trata de enviar la hoja de vida por enviarla, para que esta actividad sea efectiva y días después, recibas la anhelada llamada que te indica que eres un aspirante a la vacante y entraste al proceso de selección, debes ser muy cuidadoso a la hora de enviar tu currículum.
Otra de nuestra recomendación es manifestar el interés que tienes para ser parte del equipo de colaboradores en la compañía. ¿Cuáles son los aspectos a tener en cuenta? Te los contamos a continuación.
Elementos a considerar
- Misión
Esta información la puedes encontrar en el sitio web del lugar de trabajo. La misión es entonces su razón de ser. Y se caracteriza por ofrecer un servicio al mundo, así que una buena práctica es aprovechar esta información y mencionar estos aspectos como algo positivo y sobre todo que te gusta de la compañía.
- Trayectoria
Es oportuno que logres entender o tengas una idea aproximada de la trayectoria de la empresa para la que pretendes trabajar.
Para esto, puedes resaltar un momento importante en el crecimiento.
La apreciación siempre será positiva. Si la compañía lleva mucho tiempo, se puede aludir a su continuidad y solidez. Y, si es incipiente, puede relacionarse con su carácter innovador o su proyección de futuro. Un buen momento para introducir esta cuña es cuando se hable sobre cómo ves tu futuro profesional. De nuevo, que la empresa esté en línea con tus pretensiones es símbolo de que se puede establecer una relación de confianza entre vosotros
- Objetivos y metas
En la mayoría de casos, las empresas tienen una intención de crecimiento. De hecho, el anunciar una oferta de empleo es una acción manifiesta de ello, aunque no siempre tiene por qué entenderse crecimiento como aumento de plantilla. Si en la investigación previa que has llevado a cabo sobre la compañía has encontrado alguna noticia o información sobre sus objetivos e intenciones de crecimiento, deja que este dato salga en tu conversación con los reclutadores. Una forma natural de hacerlo será cuando te toque hablar de tus aspiraciones. Hacer ver que tus objetivos entran en sintonía con los de la empresa hará que empaticen contigo y, además, verán que te has informado y que muestras interés por la compañía.
- Tamaño de la empresa
Una actitud que refleja una gran falta de interés por la empresa es que desconozcas su tamaño. No es necesario que sepas exactamente cuántas personas empleadas tiene, pero sí si la compañía es mediana o es pequeña, o bien si es más grande que una pyme, si tiene otras sedes o si pertenece a un grupo, si es nacional o internacional… Esta información se va a traslucir a lo largo de la entrevista porque hay muchas cuestiones que, de manera transversal, apuntan al tamaño de la empresa.
Si no tienes ni idea de este aspecto y te has hecho una imagen equivocada por la impresión del momento, los reclutadores pueden deducir que realmente no tienes mucho interés en trabajar para esa empresa y perder a su vez su interés por ti.
4. Las cualidades y la llamada a la acción
Luego de redactar el saludo, otra de nuestras recomendaciones es resumir las cualidades que te catalogan como una de las mejores opciones para el puesto y que invite al interlocutor a concertar una entrevista para conocerte mejor.
¿Cómo lograr esto? De la siguiente forma.
– Considero que cuento con los requisitos solicitados gracias a mi perfil especializado en __ y mis habilidades ___ resultan funcionales para ___ (nombre de la empresa).
Adjunto mi currículum y quedo atento para facilitar cualquier información adicional.
5. Adjunta el documento
Y por supuesto, para responder a tu pregunta sobre ¿Cómo enviar un currículum por email? Además del saludo, cuerpo del mensaje con las especificaciones que te expusimos anteriormente (mostrar interés por la empresa), es momento de añadir tu hoja de vida, pero… ¿sabes hacer una?
Como nos gusta ayudarte en tus búsquedas web, en seguida encontrarás un tutorial completo sobre los aspectos que no te pueden faltar para crear un CV.
¿Qué es un currículum vitae?
La hoja de vida es la primera impresión de ti y tu trabajo, así que tomate tu tiempo para diseñar una de talla profesional.
Antes, comparar en la tienda más cercana una hoja de vida minerva 1003 era una práctica muy usual ¿la recuerdas? El color azul de este formato, predominaba en las largas filas de las empresas, las cuales contaban con una vacante.
Sin embargo, este formato ha expirado casi por completo y con esto, se ha incrementado la libertad en cuanto a la creación de otras alternativas como nuevas plataformas que faciliten la creación de hojas de vida.
Las grandes compañías buscan personal nuevo que proporcione un valor agregado y ¿Qué mejor forma de demostrarlo que por medio de tu hoja de vida?
¡Crea un buen resumen profesional en la hoja de vida y diferenciarte del resto de candidatos!
Aspectos que debe tener tu CV
A. Experiencia profesional
Si eres de los que han trabajado en varios lugares y cuentas con una experiencia laboral muy variada, debes sintetizar la información desde las más relevantes con el puesto al que aspiras. Es decir, crea un perfil especializado al cargo al que estás aspirando, omitiendo información que no encaja.
Pero si tu caso es diferente, no cuentas con una trayectoria profesional estable y además, presentas varios periodos de tiempo en los que no trabajaste, esto es una señal negativa para ti pues demuestra que no cuentas con una estabilidad laboral.
En esos casos debes reflexionar sobre la razón por la cual esto pudo suceder ya que en la entrevista de trabajo te preguntarán esto. El tiempo de estudio suele ser un factor importante pues la carga académica en ocasiones afecta y se convierte en una circunstancia valorada por el equipo de gestores de talentos ¿por qué? denota capacidad de sacrificio e intenciones de seguir aprendiendo.
B. Orden de la trayectoria profesional
- Currículum Cronológico
Este tipo de orden cronológico es el utilizado por los profesionales pues refleja una evolución laboral y estabilidad a lo largo del tiempo.
Para este punto, existen dos alternativas:
- Organizar tu perfil según la importancia de la experiencia laboral:
Algunas personas prefieren resaltar en la experiencia laboral, los trabajos más importantes ya sea por el nombre de la empresa o por el cargo que ejercieron en ella.
No obstante, si tus dos experiencias profesionales difieren en muchos años, los reclutadores pueden llegar a pensar que esa es tu única trayectoria en el mundo laboral causando un efecto contrario.
- Organizar tu perfil según el orden cronológico:
Otra alternativa es ordenar la información laboral según lo expusiste en tu trayectoria académica. Es decir, de la más reciente a la más antigua.
Esto se debe a que las últimas experiencias casi siempre son las más relevantes además las tareas realizadas tienen mayor recordación en ti.
- Currículum Funcional
Este formato es recomendado pues logra resaltar aquellas áreas en la que te has desempeñado mejor destacando algunas en concreto y descartando los datos que no sean del interés para los seleccionadores.
Esta opción es ideal para aquellas personas que llevan tiempo sin encontrar trabajo.
- Currículum Mixto
Esta otra posibilidad es una combinación de los dos métodos que anteriormente hablamos (funcional y cronológico). ¿Cómo funciona? Los datos de tu perfil se organizan por áreas específicas y dentro de estas, se plantea una organización del recorrido profesional.
7. Estudios
Este aspecto junto con la experiencia laboral es los dos más importantes y los que requieren más atención ya que resumen tu vida académica; esta debe consolidarse en orden descendente, es decir, desde el más reciente al antiguo.
¿No estás seguro de cómo hacer este paso? Te presentamos algunas pautas comunes para realizar esta lista sobre la formación académica.
- Para empezar, debes ubicar tu grado educativo más elevado.
- Ordena los demás estudios (cursos, grados, diplomados, etc) ya sabes del más reciente al antiguo.
- No es necesario que añadas información del colegio si ya te graduaste de la universidad.
- Puedes evitar incluir el año en el que te graduaste de la universidad en caso de que hayan pasado más de cinco años.
Y la organización de cada información académica debe ser así: nombre del título que recibiste, la especialidad, el nombre del lugar en el que te graduaste, ciudad, y el año de graduación.
8. Fotografía
Este punto es otro de los más importantes pues los reclutadores y la empresa quieren conocer quién es la persona detrás de la hoja de vida, por esto colocar una foto será el primer foco de atención del reclutador.
A esto se le llama humanizar el currículum, cambiar la idea de que los candidatos son palabras o números y empiecen a tener un rostro.
Por esta razón te ofrecemos algunos tips que te ayudarán a producir una fotografía ideal.
1- Muestra tu personalidad: Para esto, lo que debes hacer es capturar tu personalidad y favorecer con los recursos del encuadre, exponiendo tus valores, actitud y presencia.
¿Qué quieres transmitir? Puedes exponer tu lado más fresco, creativo o si lo prefieres, serio. Pero recuerda que la intención es diferenciarte de los otros contrincantes y mostrar tu valor agregado. Y en cuanto a la forma técnica en la que debe presentarse la fotografía, lo recomendable es implementar un primerísimo plano.
2- Evita mostrarte distante: lo importante es dar una imagen atractiva y cercana. Para esto recuerda que una expresión amable comunica fortaleza y genera confianza.
3- No te olvides del encuadre: No nos vamos a poner muy técnicos, simplemente al tomar la foto, asegúrate de hacerlo desde ángulos altos y ligeramente laterales esto con el fin de captar el lado que más te convenga y disimular algunos rasgos que no sean de tu agrado.
Otra de nuestras recomendaciones es colocarte contra una pared de tonos claros, como blanca, beige, rosa pastel o azul celeste.
Pero sea la recomendación que elijas, antes de todo debes sentirte cómodo pues los nervios y la incomodidad se reflejan en la imagen.
4- Busca luz ambiente: Intenta imitar la iluminación natural, la del sol, esto lo puedes hacer usando una sombrilla para la fotografía. Pero si no cuentas con elementos profesionales, otra opción es rebotar la luz con una sábana blanca. ¡Inténtalo!
Procura no utilizar el flash, pues es una luz artificial provocando exceso de luz agresiva en la cara, ¿entonces? Para estos casos, utiliza una pantalla difusora de flash ya que esto suavizará la forma en que la luz del flash incide sobre ti.
5- Utiliza la mayor apertura posible: Aprovecha las aperturas más grandes del diafragma de tu cámara ¿por qué? ya que permitirá que entre mayor luz generando un efecto de desenfoque en el fondo de la imagen pues la intención es que se resaltar tu rostro.
¿Cuál parte del rostro se debe enfocar? ¿ojos, o sonrisa? Siempre el punto de referencia debe ser sobre los ojos.
6- Utiliza una buena cámara: es verdad que la foto no es lo más importante en la hoja de vida, pero dice mucho de ti, por esto esfuérzate en conseguir un buen equipo. Y no estamos hablando de que compres la última cámara Canon ni el último iPhone, a lo que nos referimos es que busques un elemento que cumpla con las condiciones básicas.
7- ¿Qué ropa usar? Lo más común en estos casos es pensar en la personalidad que tiene la empresa a la que quieres ingresar, es decir, si es una firma de abogados lo más recomendable es que te vistas formal.
Pero si quieres hacer parte del equipo de diseño gráfico en una agencia de publicidad, un atuendo más relajado será tu mejor opción. Entonces, cuanto menos genérico te veas, más confianza brindaras.
8- Actualiza tu foto: Si has cambiado tu aspecto físico de alguna manera, debes actualizar tu foto pues los cazatalentos esperan ver en la entrevista a la misma personas que está en la fotografía. Si te cortaste el cabello, cambiaste radicalmente el color del pelo o aumentaste de peso, es tiempo de cambiar tu foto.
9. Sé sincero
Es normal que, por el afán de encontrar trabajo, se piense que añadir información falsa como contar con estudios de más o habilidades que la oferta requieren pueden ayudarnos a ser seleccionados, sin embargo, no hay nada peor que ser escogido para el puesto soñado y no saber desempeñar las tareas requeridas.
Las grandes compañías buscan además de un excelente profesional, una gran persona la cual sea honesta.
¿Cómo hacer un portafolio interactivo?
En la actualidad, existen otros formatos con recursos digitales que permiten aumentar tus círculos profesionales y oportunidades laborales.
La creación de esta alternativa es rápida y sencilla, además, no es necesario que cuentes con conocimientos especiales de programación ni de maquetación web.
A continuación, te presentamos un pequeño tutorial con una serie de pasos con los que podrás crear tu portafolio interactivo con InDesign.
Pasos para hacer un portfolio interactivo en InDesign
Para crear un portafolio el cual acompañe tu currículum interactivo, puedes utilizar el programa de diseño Adobe InDesign. ¿Por qué usarlo? Ya que puedes añadir iconos, herramientas interactivas que ofrecen originalidad a tu portfolio.
1. Asegúrate de escanear todos los documentos que necesites agregar en tu portafolio para guardarlos en tu ordenador.
2. Exportado tu portafolio en EPUB para que se pueda visualizar en el sistema operativo iOS y en PDF para Android.
3. Abre tu portafolio en InDesign, luego, haz clic en la herramienta ‘Archivo’ > Ajustar documento. Selecciona el dispositivo en el que deseas mostrar tu portfolio (Iphone, Ipad, Kindle y Android 10′)
4. En la parte superior derecha de la pantalla podrás transformar el espacio de trabajo a ‘Interactivo para PDF’, esto para poder añadir funciones como hipervínculos, botones y transiciones de página.
5. Selecciona el archivo de imagen o el texto que quieras convertir en un botón, enseguida, dirígete a la opción ‘Botones y formularios’ que encontrarás en la parte derecha de la pantalla.
6. Haz clic sobre la herramienta ‘Convertir a botón’. Esto para ocasiones en las que desees mostrar tus trabajos de fotografías de eventos o algún books profesional.
7. Ahora, sobre los botones creados oprime en ‘Ir a página’. Luego, selecciona el número de la página en la que se encuentra el botón.
Si no lograste hacer esta acción, dirígete a la página destino y selecciona el título, inmediatamente, el panel, abre la opción ‘Hipervínculo’ y oprime en ‘Nuevo destino de hipervínculos’. Añade un nombre para tener orden y repite el procedimiento con el resto de las interacciones que quieras incorporar, pero cambiando el nombre del ‘Destino’.
8. Como te darás cuenta en la parte inferior de las diapositivas de tu portfolio se encuentran ubicadas una serie de flechas que indican la función ‘acciones’, seleccionan al y luego, oprime en ‘Ir a página siguiente’, o también te puede aparecer la opción como ‘Ir a página anterior’.
Repite esta acción con las demás flechas, o cópialas y pégalas en las demás páginas.
¡Ya casi terminamos! Es momento de añadir efectos de transición entre las páginas ¿cómo hacerlo? Te contamos.
9. Dirígete a la herramienta de ‘Atributos de Página’, luego a ‘Transiciones de página’ y por último en ‘Elegir’ y oprime la función que se acomode a la intención que quieres comunicar para todos los pliegos de tu portfolio interactivo.
10. Comprueba portfolio interactivo en «Vista previa de SWF», apartado que encontrarás arriba de «Botones y formularios» y que te permitirá visualizar el documento completo.
11. Guarda el archivo como PDF interactivo para lograr enviarlo a los lugares de trabajo al que te interese ser parte o puedes publicarlo en tus redes sociales para darle la mayor difusión y llegar a otros públicos.
10. La despedida
Y luego de toda esta información sobre ¿cómo enviar un currículum por email? en donde te explicamos cómo crear un asunto enganchador, algunas pautas para escribir una carta de autocandidatura, sobre la importancia de demostrar el interés, del archivo que se adjunta y cómo hacer un CV, es momento de enseñarte cómo finalizar el email.
Es muy común que las personas no le den tanta importancia a este último punto, pero como te lo hemos expuesto en el transcurso del artículo es de vital importancia que seas muy riguroso en cada uno de los pasos pues los gestores de talentos son expertos en fijarse de los pormenores.
Para esto, debes terminar con una frase llamativa y personalizada pues con este truco no solo lograrás destacarte ante los demás, sino que te ayudará a entablar una comunicación más directa con la empresa.
Así que lo ideal es que todas las líneas de tu correo generen un impacto positivo. Razón por la cual te aconsejamos que pongas una frase final de calidad ¿Cómo lograrlo? Te ofrecemos una serie de patrones.
¿Por qué redactar un cierre de mensaje?
- Ofrece una impresión diferente que te ayudará a ser recordado.
- Promueve a que la conversación continúe, un buen tip es dejar una pregunta así sea de forma indirecta.
- Conectar mejor con la persona que leerá el mensaje, al dar brindar la información personalizada y amigable.
- Causar reacciones positivas.
- Manifestar el interés que sientes.
Ejemplos de cómo terminar un correo
Ahora sí, te ofrecemos una serie de ejemplos que te pueden servir a la hora de redactar un correo electrónico de forma seria y precisa.
Formal
A continuación, encontrarás algunas de las frases más usadas y que de seguro te sacarán de apuros.
- Excelente día.
- Que sea un gran día.
- Gracias por tu (su) tiempo.
- Hasta pronto.
- Quedo al pendiente.
- Estamos en contacto.
Personalizado
Estas otras son un poco más elaboradas y logran acercarte a tu receptor.
- Les agradezco de antemano su atención y les envío un cordial saludo.
- Espero poder obtener más información sobre la vacante.
- Tengo muchas ganas de que abordemos el proceso de selección juntos.
- Gracias por la oportunidad de ponerme en contacto con ustedes.
- Estoy atento (a) para poder obtener más detalles sobre el proceso de selección.
11. Adjuntar archivo de documento (hoja de vida)
Y para finalizar esta guía completa, es momento de que adjuntes el CV, sin embargo, existen varias formas para realizar esta acción dependiendo el tipo de correo que utilices, por ejemplo, Gmail, Outlook o Apple Mail.
¡Sigue leyendo y te explicamos en un paso a paso cómo realizar este proceso!
¿Cómo enviar un CV a empresas?
De seguro te han surgido esta serie de preguntas ¿Realmente mi hoja de vida llegará al destino que deseo? ¿Cuál será la forma más efectiva para enviarlo?
Aunque existen varias maneras para enviar a las empresas tu perfil profesional el cual cuenta con un contenido claro y preciso, existen tres formas efectivas luego de tener tu resumen para presentarlo a los puestos de trabajo que siempre has soñado.
1. Enviar currículum a empresas por Internet
Las nuevas tecnologías llegaron para quedarse, por esto, cada vez menos se implementan las labores mediante el formato en papel sobre todo para realizar transacciones comerciales y tareas laborales.
Una buena forma para estar al tanto de las vacantes es por medio de Internet pues es ahí en donde las empresas publican sus ofertas laborales.
¿Cómo acceder a los portales de empleo? La respuesta es muy sencilla, solo tendrás que registrarte en dicho portal y seguir los pasos que te indiquen. Además, te pedirán adjuntar el CV o PDF interactivo en otras plataformas te pedirán llenar un formulario con la misma información de tu hoja de vida (estudios, habilidades, experiencia laboral, etc.)
Algunos portales de empleo
Te presentamos 2 alternativas en las que puedes buscar opciones de trabajo en varios países del mundo.
Indeed
Indeed es un buscador de empleos creado en los Estados Unidos y que actualmente, se encuentra disponible en más de 50 países y en más de 28 idiomas.
Sus características más importantes son:
- Actualización de notificaciones continuas, las cuales recibirás en tu correo electrónico.
- Puedes subir tu Currículum Vitae si lo deseas, no es obligatorio, pues en el mismo portal, debes crear una hoja de vida en un formulario especial y único.
- Tiene más de 100 millones de usuarios en el mundo
Infojobs
Este es uno de los portales más comunes en países como España pues funciona para encontrar ofertas de otros países europeos y Brasil.
Entre sus características más importantes se encuentran:
- Ofrece una sección especial para categorizar y controlar el avance de tu proceso de selección en las ofertas a las que te postulas.
- Tiene un apartado especial para teletrabajos.
- Cuenta con el servicio de crear varias cartas de presentación para dar una mejor impresión.
- Recopila un gran listado de empresas y oportunidades para todos los perfiles que agrupa para fácil visualización.
- Brinda una sección que organiza requisitos preestablecidos como (horario, sueldo aproximado, ciudad…)
EmpleoMarketing
Este portal está dirigido al sector del marketing, por lo cual encontrarás ofertas de trabajo para perfiles de marketing digital.
- Diseñadores digitales
- Gestores de Contenido
- Analistas de Marketing Digital
- Community Managers
- Social Media Managers
- Copywriters
¿Y si la empresa en la que quiero trabajar no cuenta con vacantes?
Sencillo, para estos casos lo mejor es que busques las direcciones de email de recursos humanos, puedes encontrar este dato en los sitios webs de las empresas.
Esta red social profesional es otra alternativa para contactar con posibles empleadores y que conozcan tu perfil. Así que no pierdas la oportunidad de explorar esta herramienta digital y aprende los detalles que debes tener presente al momento de enviar tu resumen.
¿Cómo enviar tu perfil desde LinkedIn?
Las redes sociales profesionales como LinkedIn cada vez son más populares pues son la ventana de nuevas oportunidades laborales, razón por la cual, tener tu cuenta en LinkedIn no sólo te ayudará a consultar ofertas de empleo en países de todo el mundo, sino también te permitirán enviar tu perfil profesional de forma automática a empresas que ofrecen vacantes.
Requisitos para enviar el currículum desde LinkedIn
Antes de adjuntar tu resumen a una solicitud de empleo es importante que tengas presente algunos requisitos básicos ¿cuáles? Te contamos.
- El tamaño máximo del archivo debe ser de 5 MB.
- El archivo debe ser únicamente del formato Microsoft Word o PDF.
- No se puede adjuntar un currículum cuando se solicita un empleo a través de un dispositivo móvil.
Luego de tener claras estas indicaciones, es momento de aprender ¿Cómo enviar un currículum por email?
Guía completa para enviar el currículum desde LinkedIn
Con los siguientes pasos lograrás solicitar un empleo directamente desde esta red social evitando hacer el proceso con el sitio web de una empresa.
Antes que nada, es importante que tengas en cuenta esta recomendación, asegúrate de aplicar a las ofertas en las que cuentes con todos los requisitos requeridos.
1. Encuentra una vacante en el buscador de LinkedIn, luego selecciona sobre ella para conocer más información.
2. Oprime en la herramienta ‘Solicitud’, este botón lo ubicamos en la parte superior de la página.
3. Como te darás cuenta, te parecerá un formulario vacío el cual deberás llenar los campos obligatorios con tu información de contacto.
4. Luego, selecciona ‘Cargar currículum’.
5. Selecciona en la herramienta ‘Enviar solicitud’.
Otra opción es consultar las páginas webs de las empresas y acceder a sus apartados de empleo, si los tuvieran. En ellos, posiblemente, aparezca un botón de “Trabajar aquí” que te permitirá enviar tus datos personales y adjuntar tu CV.
¡Prueba este paso a paso y cuéntanos en los comentarios tu experiencia!
Y para los que no son usuarios de esta red profesional, te traemos unas explicaciones (paso a paso) ideales, sin más preámbulo comencemos.
Agregar un PDF a un archivo de Office
Para conocer cómo insertar un archivo PDF en un archivo adjunto de Office tan solo debes:
1. Ubícate en la sección que dice ‘Texto’, luego, selecciona en la herramienta ‘Insertar’, enseguida oprime la opción ‘Objeto’.
2. Haz clic en el botón ‘Crear desde archivo’, después en ‘Cuenta’.
3. Selecciona sobre el archivo .pdf que vayas a insertar.
4. Ahora, oprime en Abrir.
5. Por último, escoge la herramienta ‘Aceptar’.
Ten presente que: el tamaño del archivo lo puedes modificar, sin embargo, lo que no podrás hacer es editarlo después de insertarlo.
Además, esta acción requiere tener instalado el programa de Adobe Acrobat o Adobe Reader para poder ver o leer archivos PDF.
¿Y para los usuarios de Outlook?
Las instrucciones son sencillas.
1: Entra en la aplicación de Microsoft Outlook desde tu computador o dispositivo móvil.
2: Haz clic en el icono de ‘herramientas’ el cual lo encontrarás en la parte superior de tu pantalla.
3: Elige la herramienta de ‘opciones’.
4: Notarás cómo aparece una ventana emergente en la parte superior de la pantalla, haz clic en ‘formato de correo’.
5: Ahora, selecciona la opción ‘formato de mensaje’ que lo encuentras en el menú desplegable.
6: Oprime sobre la opción ‘texto enriquecido.
7: Para guardar las configuraciones, debes hacer clic en ‘ok’.
8: Para abrir un mensaje en blanco, debes seleccionar el botón ‘nuevo’ que se encuentra en la barra de herramientas de la parte superior.
9: Dirígete al menú > ‘insertar’> ‘archivo’.
10: Encuentrael documento que desees añadir en el cuerpo del correo y luego clica sobre ‘insertar’. (Puedes agregar el PDF interactivo).
Para los usuarios de Apple Mail
Y no podíamos dejar de hablar sobre Apple Mail, así que te presentamos un tutorial sobre los pasos a realizar
1: Abre Apple Mail pulsando el icono de correo que se encuentra en el escritorio de tu MAC.
2: Luego, dirígete al menú > ‘correo electrónico’ y oprime la herramienta ‘preferencias’.
3: Selecciona la opción ‘redactar’ que se encuentra en preferencias ubicada en la parte superior de la ventana.
4: Haz clic sobre la función ‘texto enriquecido’ que aparece en el despliegue del menú y luego sobre ‘formato de mensaje’.
5: Entra en la nueva ventana del mensaje en blanco, luego, ubica el cursor en cualquier sector del cuerpo del correo electrónico.
6: Por último, ve a la opción ‘pegar’, añade el archivo que deseas adjuntar. Enseguida, elige sobre la opción ‘seleccionar archivo’ para incorporarlo en el cuerpo del mensaje.
Casos en los que desees enviar tu hoja de vida desde Gmail
1. Abre el servicio de Gmail desde tu dispositivo móvil o computador.
2. Selecciona la herramienta de ‘Redactar’ la cual encuentras al costado izquierdo de la pantalla.
3. Dirígete a la pestaña ‘Para’, luego agrega el correo de o los destinatarios.
4. Redacta el asunto del correo.
5. Escribe el mensaje que desees comunicar.
6. Ubica al final de la página el botón de indica ‘Enviar’.
Esperamos que esta información haya sido muy funcional para ti pues, aunque los servicios de mensajería digital como el Email cuentan con una interfaz similar, ofrecen herramientas distintas que pueden confundirse en ocasiones.
Pero… ¿Cómo recuperar un correo? De seguro no querrás perder la oportunidad de trabajar en el lugar que quieres por enviar un correo a la dirección equivocada o con el mensaje erróneo.
Para que esto no te pase y puedas deshacer un envío, sigue las instrucciones que te dejamos a continuación.
¿Cómo recuperar un correo?
Esta acción, anular el mensaje, lo debes hacer justo después de enviar un correo (el que quieres recuperar).
Ubícate en la parte izquierda de abajo, en donde encontrarás una opción llamada ‘Mensaje enviado’, luego selecciona ‘Deshacer’.
2. Enviar tu perfil a Empresas de Trabajo Temporal
Este tipo de empresas se basan en una serie de intermediarios que entre las empresas ya sean contratantes o no, realizan el proceso de selección a algunos candidatos.
Esta opción es ideal si estás en búsqueda de un empleo por un tiempo determinado como las vacaciones, o durante meses específicos pues las temporales se encargan de realizar un proceso de pre selección y organización del personal para que la empresa final culmine el proceso.
¿Cuáles son los trabajos con mayor oferta laboral en las Empresas de Trabajo Temporal?
Gran parte de las ofertas de empleo publicadas por la ETT pertenecen a los siguientes sectores:
- Secretariado.
- Trabajadores de oficina.
- Trabajadores administrativos.
- Empleados en informática.
- Ayudantes de enfermería y enfermeros.
- Empleados del sector de limpieza y / o mantenimiento.
- Conductores de camiones y reparto.
- Electricistas.
- Trabajadores de etiquetado.
3. Entregar tu currículum Vitae en mano
Para finalizar y aunque no es tan común esta práctica, es útil para las empresas que no cuentan con algún tipo de comunicación digital como sitio web, redes sociales, contacto de WhatsApp o algún otro medio, llevar a las instalaciones la hoja de vida.
Para estas ocasiones, no deberías descartar la posibilidad de ir en persona y entregar el CV en mano a los reclutadores ya que este gesto, puede ser otra forma de destacar sobre el resto y demostrar tu interés por ese puesto de trabajo.
Y así termina este artículo sobre ¿Cómo enviar un currículum por email? En el cual te ofrecemos los mejores consejos sobre el procedimiento detallado para elaborar tu hoja de vida, para esto recuerda que en la actualidad el equipo de gestores de talentos busca aptitudes, pero también actitudes.
Así que de nada vale exponer los mejores logros en tu ámbito profesional si no cuentas con capaces de desenvolverse de forma correcta a la hora de desempeñar tus obligaciones diarias, razón por la cual nos despedimos con un último tip, añade en tu perfil las actividades deportivas que realizas ya que denota liderazgo y capacidad de trabajar en equipo.
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